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Beratung

Beratung

HR-BERATUNG

Die Sicherung des Unternehmenserfolges bedingt die Identifikation und Förderung der besten Köpfe und geeignete Retention-Maßnahmen um diese möglichst lange im Unternehmen halten zu können. Aufgrund der demografischen Veränderungen sind die Unternehmen gezwungen, neue Strategien zu entwickeln, um dem "war for talents" effektiv und nachhaltig begegnen zu können. Auf die Aktionsfelder des Talent Managements und des Executive Developments muss deshalb ein besonderes Augenmerk gerichtet werden. Die erfolgreiche (Neu-) ausrichtung dieser Aktionsfelder wird über eine starke Wettbewerbsposition in der Zukunft mitentscheiden.

Wir beraten und unterstützen Sie u.a. gerne bei

  • Potenzialanalysen und Generierung von Strukturprofilen, wie bspw. Selbst-/ Fremdbildabgleich und Stärken-/ Schwächen-Analyse
  • Individual-Assessments zur Identifikation von High Potentials
  • Effektiver und zielorientierter Steuerung von Team- und Veränderungsprozessen
  • Konzeption und Implementierung von Zielvereinbarungs- und Mitarbeitergesprächen
  • Outplacement als unterstützende Begleitung zur Potenzial- und Standortbestimmung, Zielentwicklung und Optimierung von Bewerbungsstrategien
Beratung

KARRIERE-BERATUNG

Berufliche Selbstverwirklichung ist weder ein Selbstläufer noch stellt sich Karriere als Zufallsprodukt dar. Sie sind das Ergebnis einer zielorientierten Herangehensweise und Planung. Der Karriere-Berater gibt dem Berufstätigen Richtung und hilft, den richtigen Kurs einzuschlagen, schwierige Situationen zu meistern und durch eine klare Zieldefinition den Hafen der Karriere- und Selbstverwirklichung anzusteuern. Führungspositionen sind aufgrund des Lean Managements rar und die Anzahl der Aspiranten hoch. Ob jemand den Weg nach oben schafft ist nicht allein von der fachlichen Qualifikation, sondern auch von Faktoren wie Potenzial, Persönlichkeit und Zielfokussierung abhängig.

Wir begleiten Sie gerne auf Ihrem persönlichen Karrierepfad mit

  • Karriereplanung
  • Potenzialcheck
  • Bewerbungsmanagement
  • Vorstellungsgesprächs-Simulation
  • Individual-Assessment
  • Zeugnisanalyse